「溫州教會」領導模式的再思(1867-2015)

「溫州教會」領導模式的再思(1867-2015) 特價

「溫州教會」領導模式的再思(1867-2015)

編號:A53TW1513
ISBN: 9789866131493
作者:舍禾
譯者:
出版社:文藝
出版日期:2019-06-01
  • 定價:NT:390

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溫序


加利利海旁最後的早餐過後(約翰福音 21:15–17),耶穌三次提問彼得,又連續三次囑咐他說:

「你牧養/餵養我的羊。」被挽回後的使徒彼得,接受了復活主的委託,把祂的羊交由他牧養/餵養。

老使徒彼得,晚年語重心長地叮囑:

「我這作長老??勸你們中間與我同作長老的人:務要牧養在你們中間神的群羊,按著神旨意照管他們??也不是轄制所託付你們的,乃是作群羊的榜樣。到了牧長顯現的時候??必得那永不衰殘的榮耀冠冕。」(彼前 5:1–4)

字裡行間,復活主委托「你牧養/餵養我的羊」,語調猶新,牧職難卻!


本書作者,是土生土長的道地溫州人,在著手搜集資料及撰寫論文前,

先用十多年的時光來創作「溫州基督教研究系列」,繼《中國的耶路撒冷:溫州基督教歷史》、《當代溫州基督教研究》之後,再花六年修讀科目、訪談搜集資料、及完成了教牧博士論文:《「溫州教會」領導模式的再思 (1867–2015)》。

本人有幸陪伴作者,含血淚、帶歡笑地走畢六年「牧養旅程」!再花一年時間完成此書稿。

書中顯示作者對溫州教會熱愛之深、發言之慎、勸說之切,

並建議溫州教會,必須建立牧養制,或稱堂會制:即以堂會為基地,以培育信徒生命成長為重心。

這與時下盛行的派工式講員制大異,卻恰恰是老使徒彼得在彼前 5:1–4 所叮嚀吩咐的啊!

盼望讀者諸君,莫因作者年紀輕、牧齡淺、反傳統、語氣重? 而漠視本書的核心信息。

因為,內裡有牧養真理的基礎、經訪談後搜集多位同工的意見、跨科際研究法綜合的資料、六年牧養的心路歷程、誠摯祈禱等候所領受的信息、語重心長地勸說、考慮深遠草擬的長期計劃等。

溫以諾

美國西方神學院跨文化研究博士課程主任

2017 年12 月2 日


蘇序


我很興奮地看到這本《「溫州教會」領導模式的再思(1867–2015)》問世。

這將使國內外採用「溫州模式」開拓的教會、教牧及信徒領袖有一本實用的教牧手冊。

特別在福音進入溫州150 週年(1867–2017) 之際,這本對溫州傳教士年代(1867–1952) 及現代史下的年代(1960–2015) 的教牧模式研究之著作,是一份珍貴的週年獻禮。

由於溫州教會對中國傳統教會與歐洲,及以溫州人為主體的教會影響力非常巨大,

如果能照作者的反思及建議,使講道人轉型為牧者、派工制轉型為牧養制、年長者家長制轉型為年輕者團隊制,

這將對全國各地的傳統教會有帶頭的作用,促進教會質、量、組織三合一地增長。

然而,要徹底瞭解這本書的內容及應用,如果能先瀏覽作者所寫的《中國的耶路撒冷:溫州基督教歷史》以及《當代溫州基督教研究》,必定有很大的幫助。

雖然,本書是以溫州模式的教會作為背景,但對其他地區的華人教會而言,仍是一本值得參考的佳作。

蘇文隆

美國正道福音神學院榮譽教授

2017 年9 月15 日


【目錄】


目 錄

總 序 v

溫 序 xiii

蘇 序 xv

自 序:激情與行動力 xvii

第一章 緒論 1

第一節 研究的目的 1

第二節 研究的內容 7

第三節 研究的方法 9

第二章 「教牧領導」的聖經與神學基礎 15

第一節 聖經基礎 15

第二節 神學基礎 43

第三節 文獻探討 62

第三章 「溫州教會」領導模式分析 69

第一節 傳教士年代 (1867–1952):教牧領導 70

第二節 現代史下的年代 (1960–2015):教會領導 85

第三節 「教牧領導」缺失下的困局 106

第四章 「教牧領導」在溫州教會的落實 133

第一節 教牧領導在溫州教會新近的動態 133

第二節 牧師的重要性及其整全事工 136

第三節  落實教牧領導的策略(一):第一個五年計畫 208

第四節  落實教牧領導的策略(二):第二個五年計畫 228

第五節  落實教牧領導的策略(三):後十年計畫 241

第五章 結論 243

第一節 教牧領導對溫州教會的現實意義 243

第二節 本次研究對自身事奉的意義 244

第三節 「 溫州教會」領導模式的變革對中國教會的

意義 246

附錄一 接受「溫州教會」領導模式問卷受訪者

同意書 247

附錄二 「溫州教會」領導模式問卷內容 251

附錄三 教牧倫理守則 259

參考書目 263

英文參考書目 271

表目錄

表-1 「教會領導」與「教牧領導」的區分 3

表-2 基督教世俗化的危機及契機 120

表-3 四種氣質論 193

表-4 MBTI 內容 194

表-5 十六種個性論 195

表-6 內向、外向性格的領導技巧 202

表-7 產生堂會牧師的三個階段 222

表-8 領袖成長生平線 235

圖目錄

圖-1 「溫州教會」領導模式問卷受訪者分佈圖 109

圖-2 「溫州教會」領導模式問卷受訪者事奉經歷 110

圖-3 「溫州教會」領導模式問卷受訪者靈修狀況 111

圖-4 「溫州教會」領導模式問卷受訪者對教會的看法 112

圖-5 「溫州教會」領導模式問卷受訪者對講道的看法 113

圖-6 「溫州教會」領導模式問卷受訪者對禱告的看法 114

圖-7 「溫州教會」領導模式問卷受訪者對未來的看法 115

圖-8 「溫州教會」領導模式問卷受訪者對按牧的看法 140

圖-9 「溫州教會」領導模式問卷受訪者對教會轉型的看法 142

圖-10 帶領使人作門徒的人 175

圖-11 「溫州教會」領導模式問卷受訪者對牧養制的看法 210

圖-12 「 溫州教會」領導模式問卷受訪者對牧養制在溫州

的看法 212

圖-13 溫州傳道人轉型圖 229

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