約翰‧麥斯威爾在「領導贏家—領導力21法則」中就是這麼做。他將三十多年來觀察全球企業界、政治界、體育界、宗教界，以及軍事界在領導方面的成敗例子所獲得之洞見結合起來，結果是孕育出一本只有像麥斯威爾這樣的溝通者才能傳達出的領導鉅著。

讓我們來探討為什麼……

亨利‧福特幾乎使他的公司陷入破產？

有些企業家可以從財團手中募集到大筆資金，有些卻連一毛也要不到？

黛安娜王妃深受百萬人的愛戴，她的丈夫卻得不到相同的待遇？

當可口可樂最高領導人突然去世之際，公司的股票卻依然搶手、維持強勢？

一個在發展中國家默默無聞的牧師，能夠在七年內讓教會人數由700人成長至14000人？

「鍋蓋原理」是培養領導力所必須知道的一條重要法則？

諸如這些問題以及許多其他的問題，在「領導贏家—領導力21法則」一書中，都有詳盡的說明。不論你喜歡與否，領導力的各項法則都將決定你的個人行事效率及組織行事效率。「每件事的成敗興衰都與領導有關。」麥斯威爾這麼說，「這些法則會彰顯出它們的結果。若能運用出來，人們就會跟隨你；若是違反或忽視了它們，你就無法領導他人。然而可喜的是，這21條領導法則中的每一條，都是你可以經由學習而獲得的。」