內容:

本《收尾學》，將是你「了斷殘局、開創新局」的利器！「結束」二字，在你心裡喚起的感受是什麼？
其實，「結束」是人生、事業必然包含的環節，因為萬事萬物的發展本來就有時節階段之分，上一個階段不終止，下一個階段就無法開始，更無從成長、進步。
可是為什麼，我們更常看到的是，面對早該了斷的問題、錯誤、困境、人事，卻總是逃避拖延，遲遲不採取行動？甚至於充滿各種負面想法與情緒，以至於錯失了揮別過去、邁步向前的良機。儘管事後懊悔不已，但類似的狀況一再發生，重蹈覆轍……

克勞德博士根據多年擔任企管教練與心理醫師的經驗，提供強力的真知灼見，鮮活的實際案例，以及立刻可行的行動準則，幫你達成以下目標：
•區別何時可以繼續持守盼望，何時應該壯士斷腕。
•分辨哪些計畫、活動、人際關係值得關注培養，哪些應該毅然了斷。
•克服抵擋革新的阻力，有效推動變革。
•針對重要的變革，營造急迫感，打造有效的行動計畫。
•停止浪費，把資源挪到真正重要的事物上。

無論是事業發展，還是個人生活領域，能不能更上一層樓，端看你能不能積極地視「結束」為不可缺的一步，妥善了斷該了結的人事物，那麼，你所渴求的成長與光明未來，不需強求，自然就會降臨。

作者:

亨利‧克勞德博士（Dr. Henry Cloud）
美國知名的諮商顧問及臨床心理學家。客戶遍佈於《財富》500大企業，經常受邀在媒體、大型公開會議，以及企業內部演講。在個人成長與企業領導方面，經驗豐富，提供企業領導人和一般職場人容易理解，又切實可行的解決方案。克勞德也是「立界線」系列的百萬暢銷作家，曾與湯森德（John Townsend）博士一起合著《過猶不及》、《為工作立界線》、《為婚姻立界線》、《界線對談－－談判技術的技巧》等界線叢書，以及《成長神學》、《安全的人》、《負責的力量大》、《神要開道路》、《偉大小孩養成術》等書。

目錄:

推薦序一 / 領導人變革與創新必看的[收尾學]

推薦序二 / 生有時，死有時

推薦序三 / 好讀，好看，更好用的好書

1 結束

2 修剪

3 視[必要的結束]為常態

4 當反常變成正常

5 修剪的時刻

6 盼望而非空想

7 智慧人、愚昧人、邪惡人

8 創造急迫感

9 抗拒改變的阻力

10不用當壞人

11談判的策略

12擁抱傷痛

13永續經營

14結語

致謝

[自我診斷]時間