本書旨在幫助派遣機構和教會領導者，為其所差派的宣教士制定整全的關顧計劃。

前九章綜觀式地概述何以需要建立「跨文化工人關顧計畫」（宣教士關顧計畫），以及如何落實。

後九章則深入探討跨文化工人所面臨的挑戰，以及宣教士關顧者（教會，同工／友儕，派遣機構）可以如何為之提供協助；更重要的是，如何使這些宣教神僕避免不必要的危機和痛苦。

本書重點

•關顧宣教士對教會／差派機構的益處

•關乎跨文化工人健康的四個面向

•篩選跨文化工人新成員的流程

•在政策和程序中體現出對宣教士的關顧

•為關顧計畫及成為宣教士關顧者擬定步驟

•跨文化工人的失落和哀傷

•在禾場上孤軍奮戰

•禾場工人面對的道德困境

•為事奉生涯好好地善终

第一部份：扎穩根基

第一章｜關顧的異象

第二章｜宣教士關顧是誰的責任？

第三章｜從招募就開始做宣教士關顧

第四章｜促使跨文化事工成功的態度

第五章｜良好的政策與行政程序，就是良好的宣教士關顧

第六章｜禾場工人的關顧

第七章｜宣教士關顧者的角色

第八章｜宣教士關顧者的工具

第九章｜差派機構與宣教士關顧

結語（第一部份）

第二部份：面對與克服挑戰

第十章｜跨文化工人的失落與哀傷

第十一章｜家庭與事工：父母、配偶、孩子、延伸家庭與工作

第十二章｜單身者與單身這件事

第十三章｜衝突

第十四章｜危機

第十五章｜道德困境

第十六章｜募款與建立人脈

第十七章｜退休

第十八章｜善終

結語

附錄

附錄一｜新約裡關於「彼此」的吩咐

附錄二｜堅毅的個性

附錄三｜彙報／「回述晤談」(Debriefing)

附錄四｜宣教士關顧事工的評估工具

附錄五｜「五五計畫」

附錄六｜宣教士關顧者的職位描述範本

附錄七｜跨文化工人常見的壓力來源

附錄八｜哀傷與失落的循環

附錄九｜在另一種文化處境中養育孩子

附錄十｜跨文化工人及其家庭的預算